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培养创业团队的凝聚力

  • 来源:赚钱无忧
  • 作者:来挣钱
  • 2018-12-19 10:53:26
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简介经过了慢长的实践积累期,这次拓展找到一个施展能力的舞台,一方面满怀信心要独当一面,一方面又难免感到力不从心。经过一段时间的工作也许从沟通能力和做事方法上相对成熟起

  1.这是我第一次参加拓展训练,不同于军训,不同于体验生活,不同于极限运动,但两天两夜的拓展训练,完成了思维和理想的转变。

  2.经过了慢长的实践积累期,这次拓展找到一个施展能力的舞台,一方面满怀信心要独当一面,一方面又难免感到力不从心。经过一段时间的工作也许从沟通能力和做事方法上相对成熟起来,但价值观的转变非一朝一夕所能改变的。

培养创业团队的凝聚力

  3.这次拓展训练对于我,至少有2个方面的改变:重新认识自己,重新理解了团队。

  4.在拓展之前对自己的认识很多都在想象之中,我自己是什么样的人,可以成为什么样的人。但在过电网,高空断桥,信任被摔,还有驿站传书,最后翻越毕业墙。这些拓展项目都需要团对的团结和信任。

  5.在最后翻越毕业墙,这是一个团队的努力,团队118人时间“19分56秒”结果我们突破自己刷新了记录。

  6.我是那样在乎集体的荣誉,珍惜坚持下来的胜利果实,我再一次用自信证明了自己我能行。

  7.这次拓展是自己经过亲身验证的这种自信坦然踏实,铮铮有力,久久回味。在以后的工作中我会更加努力。和同事相处微笑包容,团结同事。

  1:市场调研锁定目标,明确目标,它通过一个小游戏解说了我们在工作中首先要找到自己的目标正确的方向然后一击必中,通过一个背摔的游戏让我们认识到什么是自己人,什么叫团结,什么叫信任,你有没有足够的勇气做好一件事,挖掘个人内心潜在的能量,然后通过一个蒙眼的游戏让我们学会了什么叫感恩,不管你走了多远飞了多高回头看看为你付出的人,树高千尺也忘不了根,人要学会感恩,通过过电网的游戏告诉我们一定要有一个全面的思维不能停留在能走多远就走多远的想法,只有思维全面了我们才能走到最后然后完成我们的目标,驿站传书讲的是一个团队不管怎样一定要统一,不管是谁在客户面前都讲的是一样的,然后就是一个时间的安排要合理的利用自己的时间来做自己的工作,

  2:要想取得好的业绩必须不断的学习把自己的能力发挥到极致,不断的追求卓越超越自己

  3:在整个团队中不分岗位的贵贱一定要有奉献的精神,团队协作及担当的精神

  上周末我有幸参加了屋头公司举办为期两天的团队拓展培训。真的是一场智慧与体能的培训。虽然时间只有短短的两天,但是这次的拓展不仅仅是让我这个很久都没有运动的人动起来,它带给我的启发和经验却是我一笔永久的财富。

  我们这两天参加了很多项目,例如:高空断桥,穿越电网,信任背摔,4.2米的一个毕业墙。

  这几天让我领悟到了几点:

  1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好,做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理,

  2、要竭尽所能发挥好岗位作用,岗位优势,不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步;

  3、在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。

  4、从失败中我们也得到教训和启示:在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务,要知道,只要不放弃,一切皆有可能。

  在这次拓展中,我有幸担当我们闪电队的队长,也让我深刻的了解到了,当一个leader的重要性。也希望我在拓展之后,不管是工作,还是家庭,这边都能有一个质的飞跃,就像其中一位教员说的:张莉!相信自己,你是可以做到的!!!加油!!

  刚开始认为拓展就是去锻炼身体,所以就特别不想去,其实并不然,拓展让我学到很多东西,认识了很多朋友。

  很开心参加这次拓展,这次拓展让我明白了团队的重要性,只有我们各执其能才能把一件事情做好,团队只有充分的交流才能更好的解决问题。当我们在游戏中获得第一名的时候,心里是无比的高兴。

  空中断桥虽然对自己没有多少压力,但我特别佩服那些战胜自己的人勇敢的迈出那艰难的一步。信任背摔特别考研自己的勇气和对别人的信任,我们队里有几个特别重的李果和魏老师,他们没有害怕选择相信了我们最后成功的接住了他们。在电网的游戏中虽然我们是最后一名,但我们每个人都付出了自己的一份力,虽败犹荣。最后我们120多个人一起翻过来4.2米的高墙只用了19分钟我觉得这是不可思议的,团结就是力量。

  一个团队里,要充分相信队友,相信他们的能力,相信他们是尽力的做好团队中的一员,维护团队要不遗余力,学会换位思考。拓展活动有效加强了同志们之间的沟通与合作,培养了大家相互间的信任地和协作精神,提升了团队凝聚力,激发了队员的潜能,使队员们感受到了克服困难的愉悦,培养了积极的人生态度和出色的团队精神。

  拓展心得

  经过半小时的车程,与素未谋面的同事一起到达了参加训练的地方,为期两天的拓展也就此拉开了序幕。

  到达目的地以后,大家休憩了一会儿以后就开始一个拓展的简单讲解,以及部分公司领导的发言。

  开始的时候教练带着我们完成了一个小游戏,到后面的时候教练又把我们所有人分成了6个组,然后各自的组开始坐自己的队旗和取自己的小组名字。第一天我们玩过过肩摔,真的是对团队的考验,必须要完全的信任自己的团队,才又勇气往下倒。

  第二个项目是断桥,这个是对自己勇气的考验。在下面看到自己队友在跨越这个的时候觉得还是非常的简单,没有问题,当自己遇到问题需要跨越过去的时候才知道站在上面真的很恐怖,需要跨越过去是需要多大的勇气!又得时候在看别人做的时候非常的简单,只有自己经历的时候才知道事情有多么的艰难,所以同事之间需要互相的理解。

  公司组织了11月17日至18日为期两天两夜的素质拓展活动。通过此次训练,总结了工作和生活中的经验,认识到做人做事一些的道理。

  目标市场:一个纸牌游戏体现出有团队意识多么重要,分工不明确,意见不统一,没有规划好战略,不按指挥办事,太过于自我,太紧张激动等都会让整个游戏彻底输掉。在工作中我们应当做好自己分内的事,服从上级的指示,遇到事不激动,不紧张。

  高空断桥:有的人站在8米高的站台上瑟瑟发抖,犹豫不前,我心想也不是很远啊,一步跨过就可以了。当我站上去的一瞬间,感觉和在下面完全不一样,瞬间就有点胆怯。后来就觉得当自己和别人站在不同的角度的时候,我们不应该用自己所看到的随意去评论别人,或许当你站在他的角度的时候,你做的不一定比他好。

  站到断桥的时候,第一反应是有点害怕,然后脑海里就蹦出一个念头,别犹豫,快点跨过去。我很庆幸我当时没有犹豫太久,很快速的就跨过去然后跨回来。虽然有很多同事在犹豫几分钟甚至十几分钟后,但是还是勇敢的跨出去了那一步,克服了自己内心的恐惧。不管是工作中还是生活中,遇到事情我们应该勇敢的跨越障碍 ,努力的去解决问题,回过头来会发现一切没有那么的可怕,我们比想象中的更强大。

  信任背摔:在看到这个项目的时候我特别害怕,我觉得这个好恐怖,是所有项目中最可怕的。看着第一个,第二个,第三个……陆陆续续的倒了下去,没有一个人受伤,这让我有了勇气去挑战这个项目。教练说我们一定要特别直的倒下去,这样重量才能很平均的分给队友,调整好心态,深呼吸,然后笔直的倒了下去,一瞬间如负释重。看到团队合作的很好,很负责任,让我能信任他们,放心把自己的生命交到他们的手中。他们也信任我能直直的倒下去,不会因为我而受伤。正是因为互相信任才能去完成共同的任务。

  穿越电网:因为一个人说话,我们就要做五个下蹲,遵守规则是整个游戏最基本的要求,不要因为一个人的过错而连累所有人。教练说,曾经有两个队,全部成员都穿过了电网,而我们队因为战略问题,有一个体型较为壮硕的女生没有穿过电网,还是很遗憾的,我们本可以全部穿过去的。相信自己,相信团队,相信我们能够做到,不抛弃,不放弃任何一个队友才是一个团队的精神。

  毕业墙:“118”人,“19分56秒”就完成了这个任务,成绩让每一个人都很不可思议。

  正是因为有人愿意当被人踩的“墩子”,有人愿意拼尽全力去拉每个成员,我们才有这样的成绩,懂得个人目标与团队目标的关系,只有团队获得胜利才有真正的胜利。

  感悟人生:当被蒙上双眼,周围变的漆黑,一切变的没有了方向,像一个无助的孩子,一双温暖的手牵着你时,有了一丝希望,有了依靠,可以信赖他。就像父母,从我们生下来开始,就一直牵引着我们,知道他们永远都不会因为任何事情,让我们受到伤害,可以完全信任他们。现在的我们应该更好地承担起做儿女的责任,让父母可以依赖,信任我们,尽自己所能去保护父母。

  个人的发展与团队建设密不可分,团队需要集合每一个成员的观念、思维、知识、经验、技能、体能等因素,才能协同工作、完成任务,最终实现共同的目标。“百行孝为先,孝为得之本,”在所有的品德之中,孝顺是首位,做事之前应先做人。

  2018年11月17-18日公司组织了为期两天的拓展训练,其目的是为了增强同事间的团队协作能力,促进各部门员工在工作和学些的过程中讨论和交流。

  《苟子•劝学》中曾经说过“骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍;锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。”这段文字告诉我们一个很直白的道理只有坚持不懈,有恒心,有毅力,才能把事情做成功。

  这次拓展因为是和其他公司一起,所以有很多不认识的新面孔,加上自己的性格又是一个慢热型的人,在教练分完组以后,便开始了第一个游戏“目标市场”刚开始对于这个游戏并没有多大的兴趣,也完成的非常的敷衍,反正当时抱着就是一种无所谓的态度,但当最后公布成绩的时候因为和第一名差的太多,所以当时整个队伍做了29个下蹲。。。。。

  记得当时教练说了一句话“当团队里一个人出现错误的时候,整个团队都要接受惩罚”,这句话则体现出一个团队的重要性。

  信任背摔培训目标:攻破心理障碍,坚定信念,激发潜能;换位思考,体会信任与被信任的无穷力量;对于这个项目,可以说整个团队完成的是相当不错,因为自己可能有点害怕,中间出现了失误,在我强烈的要求下我获得了第二次信任背摔的机会,在团队小伙伴的鼓励下,我突破了自己的心里障碍,完成了这次背摔。在逐渐熟络起来的情况下,自己也很快的融入到了团队。

  中间有很多的很多的东西都是值得学些的,在拓展训练的最后一个环节,是翻越4.2米的墙,在这之前,觉得对于个人来说这是一个根本不可能完成的事情,但是忘记了我们是一个团队,墙下有人做人垫,墙上有人拉你,一百多号人全部上去只花了20多分钟,所以在这个团队协作的时代,个人英雄主义已经退出了历史舞台,无论是在工作中还是在学习中我们都是需要团队协作,相互帮助,相互鼓励,相互激进,这样才能走得更远,飞得更高。。。。。

  在整个两天时间的拓展训练下来,虽然很累,但是非常开心。

  一是:自己认识很多新同事,很多志同道合的人;

  二是:对自己的工作也多了很多肯定,不再像是以前动不动就怀疑自己是不是不适合做这个职业;

  三是:增强了自己的团队协作能力,和学习能力;

  同样我们在工作的时候,要以团队为中心,不能搞个人主义,团队协作应该尽可能保持信息的畅通。

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